Você pode ser o melhor treinador do planeta realizando tarefas, pode dar os melhores discursos do mundo, mas se não se conectar com o time, os jogadores desconfiarão de sua figura. Neste artigo reunimos 5 conceitos fundamentais que podem ajudar orientá-lo para alcançar essa harmonia, principalmente para ter um ambiente adequado para o temporada.
1) Conte o seu plano desde o inicio
Para um grupo se sentir envolvido tem que ser sincero e acima de tudo próximo, um Diretor Técnico não pode ser uma pessoa reservada, tem que ter um contato direto com o grupo e quanto mais cedo melhor. Seja comunicativo tanto em grupo como individualmente, não foque apenas nos pesos pesados ou naqueles com mais fragilidades, foque em todos, crie unidade e faça com que todos se sintam uteis neste projeto, que fará uma equipe forte, mas o mais importante fará é responsável um do outro. A linguagem é importante, tem que dominar os jargões do momento mas também sem esquecer o seu profissionalismo, não tem que te ver como um igual mas não como um oposto absoluto, o melhor termo é equilíbrio.
2) Explique o porquê das coisas
Se alguém faz algo sem motivo, certifique-se de que ele não o fará com convicção quando tiver conhecimento prévio de porque faz as coisas, explicar as ações, explicar os exercícios em que consistem, mas tome cuidado para não pesar muito, a O treinador tem que falar em momentos específicos, se você for constante eles não vão lhe dar a devida atenção no futuro. Use-o em momentos importantes.
3) Assuma o papel de líder
Você tem que ter essa responsabilidade, um coach não pode ser um introvertido, você tem que se encarregar de uma imagem de força onde os outros se sintam seguros, não possam ver você duvidoso ou que você se contradiga na sua mensagem., você tem que se manter firme, segura de si e toma decisões para o bem de todos, eles te respeitarão se vires que os ajudas com todo o teu desejo.
4) Seja consistente
Você tem que ter uma linha de trabalho recorrente que não seja um olho rotineiro, eles têm que sentir que estão trabalhando em uma base sólida sempre crescente, mas no final uma base, se você fizer mudanças constantes ao desenvolver suas tarefas, alinhamentos, decisões Você pode desorientar os jogadores, especialmente se eles forem muito jovens, a variedade é positiva, mas não se esqueça de também estabelecer uma base onde todos saibam para onde se mover para percorrer o caminho.
5) Seja inspirador
O mais difícil de tudo, motivar os jogadores todos podemos fazê-lo, mas mantê-lo ao longo da temporada está ao alcance de poucos, o coaching é uma ferramenta muito poderosa neste aspecto já que não influencia diretamente quem transmite uma mensagem a um grupo Para motivá-los num determinado momento, o objetivo do coaching é desenvolver essa motivação em cada um de nós sem que tenhamos necessidade de outros estímulos externos, a motivação mais poderosa vem de nós mesmos Um grupo motivado é invencível, mesmo que perca.
Por Lucas Drumond Sinnecker
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